Desarrollo sostenible vs. desarrollo sustentable
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Desarrollo sostenible y RSC.
El concepto de Desarrollo Sostenible, es un término de reciente creación o por lo menos en su acepción, con el que se ha difundido en la actualidad; vinculándolo a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El desarrollo sostenible se fundamenta en la trilogía; sociedad, medio ambiente y economía. Una de sus definiciones más comunes y aceptadas se refiere como; lograr la satisfacción de las generaciones humanas presentes, sin menoscabo de poner en riesgo el desarrollo de las generaciones futuras, en un equilibrio razonable entre la economía, sociedad, y la ecología. Esta percepción, tuvo mucho auge ante el evidente desequilibrio que se ha venido presentando por las actividades empresariales, que tradicionalmente han deteriorado el medio ambiente, sin una mejora del nivel de vida de la sociedad en general, ante lo cual se ha venido reflejando una injusta repartición de riqueza y bienestar. Mientras un empresario hace uso de bienes comunes como el agua, la flora y fauna, deteriora el medio ambiente con graves contaminantes, al mismo tiempo mantiene las fuentes de trabajo con mano de obra en calidad de explotación, utiliza menores de edad, discrimina al empleado por su calidad de género, edad y otras circunstancias igualmente bochornosas. La principal influencia en tiempos modernos de esta corriente filosófica, se originó en uno de los procesos de participación social más importantes; la Cumbre de Río, que culminó recientemente en el año 2000 después de un largo proceso de más de 10 años. Gracias a este importante movimiento social, se ha promovido con cierta prioridad la educación en estos temas y la incidencia política. El primordial objetivo del desarrollo sostenible, se puede resumir; en la creación de proyectos viables y en pleno respeto de la trilogía comentada: sociedad, economía y medio ambiente. Un elemento paralelo a este objetivo, es la sostenibilidad, en la aceptación que todo proyecto empresarial requiere rentabilidad, sin perder de vista el bienestar social y la protección al medioambiente. Medios necesarios para lograr el desarrollo sostenible. Todo recurso natural, debe emplearse en un equilibrio lógico que concilie su degradación con su regeneración. Los contaminantes emitidos, deben ser controlados de manera que el medio ambiente pueda neutralizar naturalmente dichos efectos. El empresario debe respetar los derechos laborales establecidos, evaluando con veracidad su efecto e impacto en la rentabilidad deseada. La generación de bienes y riqueza, no debe trasgredir los aspectos sociales ni ambientales. El Desarrollo Sostenible, es un concepto inherente a la ética y los valores humanos, por lo que no puede ser permisible; que siga preponderando la tradicional filosofía del hombre económico (homo economicus) bajo la justificación del bienestar colateral que supuestamente éste genera GESTION.ORG(2015). 
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Desarrollo Sustentable.
El término de Desarrollo Sustentable, es un precepto muy reciente en el ámbito de los negocios y la sociedad. Se considera su origen en el año 1983, utilizado por primera vez en la asamblea de las Naciones Unidas. Existe confusión y controversia para diferenciarlo de su similar; Desarrollo Sostenible. Algunos investigadores afirman que se trata de adjetivos utilizados para el sustantivo “desarrollo”, por lo que afirman que tienen el mismo significado gramatical. En realidad ambos conceptos se han utilizado con diferentes enfoques, siendo sus principales diferencias las siguientes: Desarrollo sostenible; se considera a la gestión que mediante la aplicación de políticas económicas, sociales y medioambientales logra la satisfacción de necesidades en el mismo orden de ideas, en un equilibrio razonable, sin necesidad de poner en riesgo las necesidades de las generaciones futuras. Un ejemplo que puede ilustrar la aplicación del desarrollo sostenible, es la utilización del agua para procesos industriales, pero aplicando medidas de reciclado que garanticen su utilización posterior. Desarrollo Sustentable; es un proceso mediante el cual se resguardan, mantienen y almacenan los recursos medioambientales de manera natural, logrando garantizar el bienestar de la sociedad actual con miras a su preservación al futuro. En este caso el desarrollo sustentable se puede ejemplificar con el uso de energía por medio de paneles solares, parques eólicos y actividades similares, que satisfaciendo las necesidades de la sociedad no dañan el medio ambiente permitiendo su regeneración natural. Lo cierto es que el Desarrollo Sustentable, es un enfoque dentro de la filosofía de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que requiere más que una pugna por el equilibrio económico, social y medioambiental, un convencimiento y conciencia futurista. Los países que registran el más alto nivel de uso de la energía eólica como clara muestra de una conciencia hacia el desarrollo sustentable son; EE.UU., China, Alemania, España e India. Por regiones se destacan en este mismo orden de ideas la Unión Europea y América del Norte. En materia de RSC, el desarrollo sustentable también requiere de un cambio ideológico de la manera tradicional de generar tecnología y bienestar social, porque evidentemente requiere de recursos económicos, de protección a la ecología, uso de energía, conocimientos científicos y creación de una nueva conciencia y percepción cultural. El desarrollo sustentable, no es una extensión más del concepto de desarrollo sostenible, porque mientras este último requiere de esfuerzos y actividades constantes para lograr el equilibrio y el respeto a la legalidad y los derechos humanos, el desarrollo sustentable parte de una conciencia científica, empresarial y social convencida de la necesidad de proteger el medio ambiente en beneficio de la sociedad actual, pero con objetivos claramente de protección a las generaciones futuras. En otras palabras, el concepto de Desarrollo Sustentable, es una filosofía claramente evolucionada en la forma de realizar actividades empresariales, mientras que el desarrollo sostenible se dirige a una conciencia empresaria arcaica y reacia a renunciar a la riqueza sobre abundante a costa del deterioro ambiental y perjuicio social. El Desarrollo sustentable no es un sinónimo de desarrollo sostenible, porque se refiere a la preservación del medio ambiente con fin de proteger a las generaciones futuras GESTION.ORG(2015). |
ética empresarial vs. código ético de empresa
La ética, es una rama de la filosofía que se enfoca en las obligaciones morales de las personas. Por consiguiente, la ética empresarial está referida a todas las normas que la empresa debe observar de manera obligatoria en el desarrollo de sus actividades cotidianas.
En todas las actividades profesionales, existen códigos de ética que regulan la conducta y la actividad en cada una de ellas. En esa misma analogía, la empresa se encuentra sujeta a una serie de obligaciones de carácter jurídico, mercantil, fiscal, laboral e incluso de respeto a la ecología y a los derechos humanos, que sumados a la observancia del código de ética profesional de cada uno de sus miembros y socios, estarán conformando la obligación ética como ente económico.
Para algunas personas, existe la creencia que la ética no es de aplicación a la actividad empresarial, sin embargo, todas las normas y regulaciones que la empresa debe observar y respetar, fungen como el código normativo de la empresa y sus representantes.
La ética empresarial, ha adquirido una gran relevancia en las últimas décadas, debido al cambio de muchos de los paradigmas a los que la sociedad y el empresario habían estado sujetos en el pasado. Mientras que desde años atrás, se han generaron bochornosos atropellos por algunos empresarios a los más elementales derechos humanos, hoy en día; con una sociedad más educada y más tendiente a exigir, resulta necesaria la observancia de la ética empresarial, como parte del equilibrio económico y social.
Posiblemente atribuible a la falta de difusión de manera pública del concepto de ética, se han generado una serie de confusiones en su significado. Algunos consideran que la ética se enfoca a ejecutar obras de caridad y actividades altruistas. Otros consideran que la ética está referida a no llevar a cabo actividades en contra de la moral o la religión. Lo cierto es que ningún empresario está obligado a ser caritativo, pero sí está obligado a cumplir con las normas y procedimientos que le son aplicables en sus actividades. Existe un principio legal que acertadamente señala; “el desconocimiento de las leyes, no exime de su cumplimiento y responsabilidad”.
Es necesario reiterar, que forma parte de la ética empresarial, el comportamiento de sus integrantes y socios, porque la entidad llamada empresa, no tiene una actuación autónoma ni propia, sino a través de sus miembros, es como dicha entidad estará o no actuando conforme a la ética empresarial.
Todas las empresas en el transcurso del tiempo, crean una cultura organizacional, que se genera principalmente por el comportamiento de sus propietarios, directores, gerentes y supervisores, dicho comportamiento colectivo, estará influenciado por los principios, valores, actitudes y comportamiento ético o no ético de sus dirigentes. La ética empresarial por conclusión, es la manera en el que se llevan a cabo los negocios y las actividades productivas en todos los ámbitos de la corporación GESTION.ORG (2015).
En todas las actividades profesionales, existen códigos de ética que regulan la conducta y la actividad en cada una de ellas. En esa misma analogía, la empresa se encuentra sujeta a una serie de obligaciones de carácter jurídico, mercantil, fiscal, laboral e incluso de respeto a la ecología y a los derechos humanos, que sumados a la observancia del código de ética profesional de cada uno de sus miembros y socios, estarán conformando la obligación ética como ente económico.
Para algunas personas, existe la creencia que la ética no es de aplicación a la actividad empresarial, sin embargo, todas las normas y regulaciones que la empresa debe observar y respetar, fungen como el código normativo de la empresa y sus representantes.
La ética empresarial, ha adquirido una gran relevancia en las últimas décadas, debido al cambio de muchos de los paradigmas a los que la sociedad y el empresario habían estado sujetos en el pasado. Mientras que desde años atrás, se han generaron bochornosos atropellos por algunos empresarios a los más elementales derechos humanos, hoy en día; con una sociedad más educada y más tendiente a exigir, resulta necesaria la observancia de la ética empresarial, como parte del equilibrio económico y social.
Posiblemente atribuible a la falta de difusión de manera pública del concepto de ética, se han generado una serie de confusiones en su significado. Algunos consideran que la ética se enfoca a ejecutar obras de caridad y actividades altruistas. Otros consideran que la ética está referida a no llevar a cabo actividades en contra de la moral o la religión. Lo cierto es que ningún empresario está obligado a ser caritativo, pero sí está obligado a cumplir con las normas y procedimientos que le son aplicables en sus actividades. Existe un principio legal que acertadamente señala; “el desconocimiento de las leyes, no exime de su cumplimiento y responsabilidad”.
Es necesario reiterar, que forma parte de la ética empresarial, el comportamiento de sus integrantes y socios, porque la entidad llamada empresa, no tiene una actuación autónoma ni propia, sino a través de sus miembros, es como dicha entidad estará o no actuando conforme a la ética empresarial.
Todas las empresas en el transcurso del tiempo, crean una cultura organizacional, que se genera principalmente por el comportamiento de sus propietarios, directores, gerentes y supervisores, dicho comportamiento colectivo, estará influenciado por los principios, valores, actitudes y comportamiento ético o no ético de sus dirigentes. La ética empresarial por conclusión, es la manera en el que se llevan a cabo los negocios y las actividades productivas en todos los ámbitos de la corporación GESTION.ORG (2015).
La RSE en el futuro
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), tuvo sus primeros vestigios conocidos en los años 50s y pese a que algunos colegas opinan que ya ha pasado mucho tiempo desde que se inició su fomento, en realidad; desde la perspectiva de los negocios es un tema aún nuevo y que dependiendo del nivel de desarrollo intelectual de los consumidores en el país de que se trate; es la claridad con la que se le conceptúa. Incluso no solo depende del nivel de conocimiento del consumidor. Existe otro concepto posiblemente más influyente para su percepción; el grado de corrupción del país en el que se aplica. En algunos de los países con elevados índices de corrupción, los principios reguladores de esta filosofía voluntaria son apenas débiles conceptos resumidos de sus ancestros, que de una manera amigable plantean al empresario nociones de observancia obligada; para optar a la certificación. En algunos de esos casos son utilizados como una estrategia de marketing deshonesta.
Otros puntos de vista de escritores en el tema, afirman que la RSE es fruto de empresarios visionarios y generosos. Lamentablemente la miopía con la que se percibe esta filosofía está muy relacionada con los conocimientos históricos y retrospectivos acerca de lo que ha sucedido en la humanidad. ¿Cómo puede atribuirse a la generosidad, el cumplimiento de derechos laborales, de derechos humanos, de respeto al medio ambiente y la no depredación irracional?
El futuro de la filosofía de RSE, es muy incierto en estos momentos. Posiblemente tratando de rivalizar con Nostradamus, el resultado se vislumbra para su cumplimiento franco en un siglo más, en el que la presión internacional y la filosofía sustentable, ejerzan la suficiente coerción sobre las empresas y países más renuentes a su adopción. La mayoría de los conceptos de la filosofía de RSE, involucran derechos generalizados que deberían ser considerados bienes comunes; por tratarse de situaciones que no debiesen ser negociables para su cumplimiento, ni consideradas un privilegio para quien las recibe. Ningún empresario está obligado a ser generoso, pero sí debería estar obligado a respetar los derechos de sus trabajadores, de la sociedad y del mismo medio ambiente. El problema de la incertidumbre del futuro de la RSE, no solo recae sobre el empresario, mucho de su actuación es corresponsabilidad de los sistemas de gobierno que toleran y promueven actividades fuera de la legalidad a cambio de jugosas retribuciones de todo un sistema fuerte y eficientemente creado.
Pensar en el futuro de la RSE, es muy complicado para quienes con impotencia observan lo que sucede con mucha frecuencia aún. Para otros que si tienen el poder de influir; saben que desafortunadamente una filosofía de carácter voluntario no es suficiente.
Seguramente el futuro real de la RSE, está en manos de las grandes masas, quienes producto de la ignorancia o de beneficios y dádivas del sistema actual, toleran con indiferencia las atrocidades o forman parte de ellas, por brindarles un mecanismo real que les permite subsistir. El futuro bajo este esquema no es predecible, solo es factible de diseñarse con la voluntad y con el conocimiento de una sociedad comprometida y consiente de los estragos que se avecinan en el futuro y de los cuales muchos pagarán las consecuencias GESTION.ORG (2015).
Otros puntos de vista de escritores en el tema, afirman que la RSE es fruto de empresarios visionarios y generosos. Lamentablemente la miopía con la que se percibe esta filosofía está muy relacionada con los conocimientos históricos y retrospectivos acerca de lo que ha sucedido en la humanidad. ¿Cómo puede atribuirse a la generosidad, el cumplimiento de derechos laborales, de derechos humanos, de respeto al medio ambiente y la no depredación irracional?
El futuro de la filosofía de RSE, es muy incierto en estos momentos. Posiblemente tratando de rivalizar con Nostradamus, el resultado se vislumbra para su cumplimiento franco en un siglo más, en el que la presión internacional y la filosofía sustentable, ejerzan la suficiente coerción sobre las empresas y países más renuentes a su adopción. La mayoría de los conceptos de la filosofía de RSE, involucran derechos generalizados que deberían ser considerados bienes comunes; por tratarse de situaciones que no debiesen ser negociables para su cumplimiento, ni consideradas un privilegio para quien las recibe. Ningún empresario está obligado a ser generoso, pero sí debería estar obligado a respetar los derechos de sus trabajadores, de la sociedad y del mismo medio ambiente. El problema de la incertidumbre del futuro de la RSE, no solo recae sobre el empresario, mucho de su actuación es corresponsabilidad de los sistemas de gobierno que toleran y promueven actividades fuera de la legalidad a cambio de jugosas retribuciones de todo un sistema fuerte y eficientemente creado.
Pensar en el futuro de la RSE, es muy complicado para quienes con impotencia observan lo que sucede con mucha frecuencia aún. Para otros que si tienen el poder de influir; saben que desafortunadamente una filosofía de carácter voluntario no es suficiente.
Seguramente el futuro real de la RSE, está en manos de las grandes masas, quienes producto de la ignorancia o de beneficios y dádivas del sistema actual, toleran con indiferencia las atrocidades o forman parte de ellas, por brindarles un mecanismo real que les permite subsistir. El futuro bajo este esquema no es predecible, solo es factible de diseñarse con la voluntad y con el conocimiento de una sociedad comprometida y consiente de los estragos que se avecinan en el futuro y de los cuales muchos pagarán las consecuencias GESTION.ORG (2015).
TIPO DE CAMBIO VS. PARIDAD CAMBIARIA
orcid.org/0000-0002-7646-0244El tipo de cambio, es la equivalencia entre la moneda de un país, respecto a la moneda de otro país. También es conocido como paridad cambiaria.
El ingreso de moneda extranjera a un país, se denomina divisa extranjera, utilizada para fines de comercio internacional.
Algunas de las divisas más cotizadas son; el Dólar americano, el Euro europeo, el Yen japonés, la Libra Esterlina y otras.
Algunas empresas y corporaciones, registran sus operaciones contables y financieras en la moneda del país de origen (normalmente obligatorio) y en alguna divisa externa, como podría ser el dólar; para efectos de informar a sus inversionistas, clientes y proveedores.
El ingreso de moneda extranjera a un país, se denomina divisa extranjera, utilizada para fines de comercio internacional.
Algunas de las divisas más cotizadas son; el Dólar americano, el Euro europeo, el Yen japonés, la Libra Esterlina y otras.
Algunas empresas y corporaciones, registran sus operaciones contables y financieras en la moneda del país de origen (normalmente obligatorio) y en alguna divisa externa, como podría ser el dólar; para efectos de informar a sus inversionistas, clientes y proveedores.